Спор о неоплаченных часах работы - Как доказать свои требования и использовать свидетелей?
Вопрос №13674780
из г. Барнаул
опубликован 30.12.2017, 12:59
опубликован 30.12.2017, 12:59
Я работала на производстве мой рабочий день начинался в 8.30 и заканчивался в 15.30 и был такой момент за мной был закреплён один день я принимала мясо на копчение в этот день я работала до 17.00 выше стоящие начальство сказало что мне за этот день будут доплачивать но непосредственно моя начальница отказывалась писать справки ссылаясь на то что мы выпускаем свою продукцию хотя в договоре мой рабочий день с 8.30 до 15.30 и в течении четырёх месяцев мне не заплатили ни рубля после долгих споров я ушла могу ли я сейчас каким то образом забрать то что я в действительности заработала и как это доказать свидетели этому есть но они не станут связываться из за боязни потерять работу. Подскажите что будет являться доказательством у меня есть договор в котором прописано продолжительность ежедневной работы 6,2 час и ещё прописано за работу с давальческим сырьём доплата 500 рублей в месяц т.е это приём мяса висит график приём на копчение с 9.00 до 17.00 больше по большому счёту из доказательств у меня нет ничего я выписывала ордера время на них не указывалось камер там нет как я могу доказать что я один день работала до 17.00.Но был такой момент приходила к нам девочка пробоваться работать лепщиком пельменей проработала где то с месяц но её так и не приняли она ушла естественно она знает о том что я задерживалась но есть одно но она работала без договора не была трудоустроена то есть доказательств тому что она работала на данном предприятии нет из выше изложенного она может стать моим свидетелем?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Да, она может быть свидетелем.
ГПК РФ Статья 69. Свидетельские показания
1. Свидетелем является лицо, которому могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела. Не являются доказательствами сведения, сообщенные свидетелем, если он не может указать источник своей осведомленности.
2. Лицо, ходатайствующее о вызове свидетеля, обязано указать, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, может подтвердить свидетель, и сообщить суду его имя, отчество, фамилию и место жительства.
01.01.2018, 16:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Барнауле
Консультации по трудовому законодательству
41
Составление претензий в трудовую инспекцию
38
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
38
Судебное представительство
37
Составление должностных инструкций
37
Коллективный иск к работодателю
37
Взыскание невыплаченной заработной платы
37
Расторжение срочного трудового договора
37
Помощь в восстановлении на работе
36
Привлечение сотрудников к ответственности
36
Взыскание заработной платы
36
Изменение оснований увольнения
36
Похожие вопросы
Как мне получить неоплаченные рабочие часы, если моя начальница отказывается выписывать справки?
Неоплаченные часы работы на производстве - Как доказать и получить свои заработанные деньги?
Ненормированный рабочий день в трудовом договоре - вопросы о работе в выходные и задержке после работы.
Изменения в графике работы на предприятии - что нужно знать о новом режиме?
Окрали мясо комбината и уволили - Как вернуть работу и избежать штрафа?
Вопрос: имеют ли право заставлять меня выходить в праздничные дни?
Неоплаченная зарплата - Как доказать свои права и восстановить справедливость?
Смена рабочих обязанностей и графика после декретного отпуска - как реагировать?
Недобросовестные действия работодателя - сокращение зарплаты и увольнение сотрудника без оснований
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут