Вопрос об увольнении - Может ли работодатель уволить сотрудника из-за длительного болезни и инвалидности?

Вопрос №13675309
30.12.2017, 18:45 • г. Ставрополь

Здравствуйте. Мой отец больше 30 лет отработал мастером кипиа на муниципальной тепловой станции. Два года назад станцию купила частная компания. Все работники, включая отца, подписали с частником бессрочный договор. Сейчас ему удалили часть лёгкого (рак 2 стадия), отец очень долго будет на больничном, больше полугода, будут делать химию. Соответственно у него 2 группа инвалидности пока. Подскажите, может ли работодатель уволить отца из-за того, что он длительный срок на больничном и из-за инвалидности?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Из-за больничного - однозначно не может.

А вот когда Б/лист закончится, то скорее всего его уволят в связи с тем, что он не сможет выполнять должностные обязанности.

А другой работы, соответствующей состоянию его здоровья вряд-ли найдется.

Это касается не только частных компаний...

Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ.