И как и что мне объяснять будущим работодателям, что я делала и почему всего три недели работала?

Я была принята на работу в СТД Петрович на испытательный срок 3 месяца 20.08.11. Была принята на должность менеджера по рекламе с функциями дизайнера. Три дня назад (9.08.11) мне сообщили в устном виде (не в письменном), что я не подхожу на эту должность, приводя странные доводы, что я не подхожу по энергетике и сделала орфорграфическую ошибку при дизайне буклете, которую не заметил корректор. В мои функциональные обязанности входило: делать полиграфию для СТД Петрович и общаться с подрядчиками. Эти обязанности я все выполняла, приходила вовремя на работу и уходила тоже вовремя. Как я поняла, что причина была не в том, что я не справлялась с обязанностями, а тем, что коллектив не принимает по своим каким то соображениям. Оплачиваемое рабочее в время с 9 до 18 ч. (час перерыв на обед) Хотя, когда я пришла первый день работать меня предупредили, что надо приходить в 8 45 и уходить в 18 10-не раньше. При прохождении двух собеседований моя оговоренная зарплата должна была быть 32 500 - белыми (соответственно минус 13 процентов из них) и 6 т р. премия, которая покрывает эти 13 процентов. Как объяснили что на испытательный срок премия выплачивается и сумма такая же, как и дальше. Когда мне сказали про увольнение-выяснилось, что премию оказывается не выплачивают на испытательном сроке. Изначально я не хотела увольняться со сторой работы, на так как в СТД Петрович все делается официально, как мне объяснили, то я была вынуждена забрать трудовую и положить к ним. В организацию я принята была по трудовой, подписывала договор. Теперь получается, что у меня в трудовой три недели работы. И как и что мне объяснять будущим работодателям, что я делала и почему всего три недели работала? После всего этого, остался очень неприятный осадок. Что мне делать в такой ситуации и могу ли я подать в суд на причинение морального ущерба. Спасибо.