В организации работаю меньше месяца, написала заявление на увольнение, обязана ли я отрабатывать две недели?
Вопрос №13683987
из г. Нестеров
опубликован 04.01.2018, 14:18
опубликован 04.01.2018, 14:18
В организации работаю меньше месяца, написала заявление на увольнение, обязана ли я отрабатывать две недели?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Согласно ст. 80 ТК РФ, работник о своем увольнении обязан предупредить работодателя за две недели, т.е 14 календарных дней.
04.01.2018, 14:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Если у Вас испытательный срок, то уволить должны без предупреждения за 2 недели. То есть в день подачи заявления.
15.02.2018, 18:57
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Обязана ли я отрабатывать 2 недели при увольнении по срочному договору после написания заявления?
Заявление на увольнение после меньше месяца работы - нужно ли отрабатывать две недели?
Если я написала заявление на увольнение, а отработала меньше одного месяца, надо ли мне будет отрабатовать две недели
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Должен ли я работать если написал заявление на увольнение
Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя
В связи с переездом в другую область написала заявление на увольнение, обязана ли я отрабатывать две недели.
Руководство требует от меня отработать 2 недели, но я ухожу в отпуск на воспитание детей - какие мои обязанности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут