Обязана ли я отрабатывать 2 недели при увольнении по срочному договору после написания заявления?

Здравствуйте, Саша!

Если ваш трудовой договор заключён на срок до 2 месяцев или на сезонные работы, то вы обязаны предупредить работодателя за 3 дня. В остальных случаях - за 2 недели.

Т.е. вы обязаны отработать, если только работодатель не согласится расторгнуть трудовой договор с вами раньше истечения срока предупреждения об увольнении.

Трудовой кодекс РФ

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Статья 292. Расторжение трудового договора

Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.

Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах

Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня.