Назначен судебный иск после увольнения по статье. Как поступить и что делать?

Вопрос №13689576 из г. Москва
опубликован 06.01.2018, 15:30

Здравствуйте! У меня возникла проблема. Почти год назад я была уволена работодателем по статье. Причиной того была недостача в инвентаризации. Был подписан договор коллективно-материальной ответственности. Сумма при инвентаризации была установлена и распределена сразу между материально-ответственными лицами. Всеми были написаны объяснительные. Как я понимаю, при увольнении был составлен рассчёт. Трудовую книжку мне выдали и зарплату перечислили. Спустя почти год после увольнения, мне приходит судебный иск по месту прописки. Получить письмо я не могу, так как прописана я в Саратове, а проживаю в Москве. Благо всемогущему интернету, на сайте Суда по своей фамилии я нашла номер дела. От куда мне хотя бы примерно стала понятна причина иска и его отправителя. Дата суда назначена. Мне хотелось бы разобраться в ситуации. Может ли работодатель подать в суд на бывшего работника, если сумма недостачи была известна до увольнения и рассчёт был произведён (саму расчёску я не видела, так как документы ко мне отправлялись из отдела кадров, который расположен в Москве. Я в тот момент ещё проживала в Саратове)? Как поступить и какие действия лучше предпринять в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14862 отзыва

Здравствуйте!

В данной ситуации следует получить в суде копию иска и ознакомиться с материалами дела.

Исходя из доводов иска и представленных доказательств Вы поймете, какую позицию следует занять.

Если Вы будете не согласны с исковыми требованиями, подготовьте письменные возражения по иску и представьте суду свои доказательства.

При необходимости, Вы можете воспользоваться помощью юриста.

06.01.2018, 17:36

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Нурков Евгений Сергеевич

Адвокат из города Саратов

4.9 64 отзыва

Здравствуйте Олеся! Вам необходимо обратиться в суд в котором находится указанное Вами гражданское дело и оттуда получить исковое заявление и приложенные к нему документы, тогда будет понятно, чем работодатель аргументирует свой иск. Советую Вам обратиться за квалифицированной юридической помощью к адвокатам.

Остались вопросы задавайте.

С Уважением адвокат Нурков Е.С. !

06.01.2018, 15:58

Спросить юриста