Как и куда обратиться, чтобы получить выплаты по безработице после сокращения работника, отработавшего менее полугода?
опубликован 06.01.2018, 19:26
Здравствуйте.
Законодательство не предусматривает того, что вы хотите - обязать работодателя дать вам отработать дополнительное время, чтобы вы могли получать пособие по безработице. Так что в суд подавать иск с таким требованием бесполезно. Если есть основания лучше обжаловать само сокращение.
Кстати, у вас не было выбора - подписывать уведомление или нет. Работодатель обязан уведомить вас в письменно виде, а не дать вам выбор. Если вам предлагали перевод, а вы отказались, то пробуйте договорится с работодателем, чтобы вас оставили.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Вопрос - Могу ли я, как многодетная мать, взять отпуск летом, если не прошло полгода с момента выхода из декретного отпуска?
Выходное пособие при сокращении работы - вопросы об условиях выплаты при увольнении
Компенсация за сокращение и возможность получения отпускной компенсации при работе менее полугода
Какие выплаты мне положены и какие документы мне могут предложить на подписание?
Инвалид 2 группы требует компенсацию за отсутствие пособия и неотработанные дни по сокращению
Начисление пособия при сокращении после декретного отпуска
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Проблемы выплаты зарплаты и расчетного пособия после декретного отпуска - как найти решение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут