Обязан ли работник (пенсионер) отработать хотя бы один день после больничного листва и подачи заявления на увольнение?

Вопрос №13693889 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 08.01.2018, 10:08

Если работник (пенсионер) после подачи заявления на увольнение уходит на больничный лист, обязательно ли ему по закрытии листка временной нетрудоспособности отработать хотя бы один день?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозов Роман Валентинович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 28 лет

4.9 8940 отзывов

Нет. Он может вообще не предупреждать работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели, а указать в заявлении конкретную дату увольнения в связи с выходом на пенсию (ст. 80 ТК РФ). И отрабатывать никто ничего не должен. Это называется НЕ отработка, а ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ, извещение и т.д. о предстоящем увольнении, при обычных условиях. И работать в это время работник НЕ обязан. Он может находится в отпуске, на больничном.

08.01.2018, 11:26

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Елисеева Алла Владимировна

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 10 лет

4.9 576 отзывов

Исходя из судебной практики работодатель обязан уволить работника в указанную им дату в случае увольнения в связи с уходом на пенсию (по достижении пенсионного возраста). Если работник уже пенсионер и продолжает работать, требуется предупреждение работодателя об увольнении в общем порядке-за 2 недели. При этом, если в течение этих-2 х недель вы будете находиться на больничном, выходить на работу не требуется, т.к по желанию работника работодатель вправе уволить его и в период нетрудоспособности.

08.01.2018, 16:22

Спросить юриста