Изменение рабочего графика в коллективном договоре - законность увеличения рабочего времени для женщин

Вопрос №13698307 из г. Воронеж
опубликован 09.01.2018, 13:00

Работаю в сельской местности, рабочий день с 8:00 до 16:12 обед 1 час, в новом коллективном договоре хотят сделать женщинам рабочий день с 8:00 до 17:00 и перерыв 30 мин. Насколько это законно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122156 отзывов

---не заключайте Колдоговор на этих условиях. Так как на основании п.13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" и п. 1.3. «Постановления Верховного Совета РСФСР ОТ 01.11.1990 г. № 298/3-1», у женщины в сельской местности должна быть 36-часовая рабочая неделя.

09.01.2018, 13:02

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104763 отзывa

Коллективный договор может только улучшать положение работника и никоим образом не ухудшать его. Вообще такие вопросы не регулируются коллективными договорами. Но если в вашем трудовом договоре конкретный режим рабочего времени не установлен, то в принципе ничего противозаконного в данном случае со стороны работодателя нет.

09.01.2018, 13:05

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение рабочего графика в коллективном договоре - законность увеличения рабочего времени для женщин

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы