Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Белгород, 09.01.2018, 13:00

Изменение рабочего графика в коллективном договоре - законность увеличения рабочего времени для женщин

Вопрос №13698307 из г. Воронеж
опубликован 09.01.2018, 13:00
Работаю в сельской местности, рабочий день с 8:00 до 16:12 обед 1 час, в новом коллективном договоре хотят сделать женщинам рабочий день с 8:00 до 17:00 и перерыв 30 мин. Насколько это законно?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Коллективный договор может только улучшать положение работника и никоим образом не ухудшать его. Вообще такие вопросы не регулируются коллективными договорами. Но если в вашем трудовом договоре конкретный режим рабочего времени не установлен, то в принципе ничего противозаконного в данном случае со стороны работодателя нет.

09.01.2018, 13:05
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 2 минуты

---не заключайте Колдоговор на этих условиях. Так как на основании п.13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" и п. 1.3. «Постановления Верховного Совета РСФСР ОТ 01.11.1990 г. № 298/3-1», у женщины в сельской местности должна быть 36-часовая рабочая неделя.

09.01.2018, 13:02
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут