Работодатель задерживает оклад перед выходом на пенсию, не согласен на официальное сокращение
Вопрос №13700349
из г. Тольятти
опубликован 09.01.2018, 18:56
опубликован 09.01.2018, 18:56
До выхода на пенсию 8 месяцев. Работодатель держит на 2/3 оклада уже 6 месяцев вынуждая уйти по собственному желанию. Официально сокращать не желает.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Если уволитесь по собственному желанию, то не получите никаких выплат. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
09.01.2018, 19:39
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 42 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Тольятти
Судебное представительство
15
Консультации по трудовому законодательству
15
Коллективный иск к работодателю
14
Расторжение срочного трудового договора
14
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
14
Составление должностных инструкций
14
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
14
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
14
Составление претензий в трудовую инспекцию
14
Помощь в восстановлении на работе
14
Изменение оснований увольнения
14
Оспаривание записей в трудовой книжке
14
Похожие вопросы
Ожидаемый уход работника на пенсию вызывает необходимость оплаты выходного пособия в размере 1 оклада
Работодатель на госпредприятии снизил зарплату и вынуждает уволиться - вопросы и действия
Длительность выплаты 2/3 оклада при ликвидации подразделения - коллективное или индивидуальное обращение?
До пенсии 6 месяцев увольняюсь по собственному желанию. Можно уйти досрочно на пенсию?
Фактическая заработная плата превышает официальный оклад и содержит надбавки.
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию при сокращении торговых точек
Проблемы на работе - работодатель снижает зарплату и вынуждает уволиться
Увольнение инвалида 2 группы - нарушение прав или законное действие работодателя?
Скажите может ли работодатель всем платить как прежде, а мне из расчета оклада за минусом 13%?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут