Проблемы с сохранением места после ухода сотрудника в армию - как защитить свои права?

Вопрос №13714053 из г. Москва
опубликован 12.01.2018, 09:24
Здравствуйте! Как быть сотрудник ушел в армию сохранением места, взяли меня, не сказали что временно, договор заключен на неопределенный срок у меня. Как мне быть, на что я могу рас читывать. Он вернулся сказали что его берут обратно, а мне сказали может ты найдешь себе работу или мы тебе может что нибудь найдем, причем не в этой компании а другой. Что мне делать закон на какой стороне?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Анастасия!

Вас обманывают, это точно. Действуйте точно в соответствии с заключенным договором. Он заключен на неопределенный срок, потому спокойно работайте далее неопределенный срок, а по поводу остального пусть работодатель пытается договориться с Вашим юристом. Тот сотрудник Вас никак не касается, его трудоустройство - проблема работодателя, пусть он решает ее без Вашего участия. Если Вас вздумают уволить в связи с возвращением со службы прежнего сотрудника, полагаю, любой юрист будет рад Вам помочь в судебном порядке признать такое увольнение незаконным с взысканием с работодателя среднего заработка за период вынужденного прогула.

P.S. Договор не теряйте и никому не отдавайте.

12.01.2018, 11:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час

Во первых при призыве работника в армию с ним расторгается трудовой договор. Поэтому рабочее место за ним не сохраняется. Во вторых ни в коем случае не писать заявление об увольнении по собственному желанию. Если вам хотят найти работу в другой организации то не увольняться д получения от другой организации письменного приглашения о трудоустройстве.

12.01.2018, 10:34
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских