Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анастасия

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Москва, 12.01.2018, 11:29

Как сохранить место работы, если сотрудник ушел в армию, а его временно заменили?

Вопрос №13714602 из г. Москва
опубликован 12.01.2018, 11:29

Здравствуйте! Как быть сотрудник ушел в армию сохранением места, взяли меня, не сказали что временно, договор заключен на неопределенный срок у меня. Как мне быть, на что я могу рас читывать. Он вернулся сказали что его берут обратно, а мне сказали может ты найдешь себе работу или мы тебе может что нибудь найдем, причем не в этой компании а другой. Что мне делать закон на какой стороне? Работа в государственной организации и сказали что место сохраняется.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44570 отзывов

Анастасия, если Вы не хотите увольняться, то так им и скажите, скажите, что Вам очень нравится нынешняя работа, организация и зарплата, а потому искать работу Вам никакую не надо, Вам и тут хорошо.

Заявлений по собственному не пишите,

В данном случае важно что у Вас договор бессрочный.

Уволить "просто так", если Вы не напишете "по собственному" не могут.

12.01.2018, 14:46

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Чалов Данила Александрович

Юрист из города Иваново

4.9 34 отзывa

Анастасия, если Вас брали на место сотрудника, ушедшего в армию, то договор должен быть 1) срочным 2) на время отсутствия основного работника 3) расторгаться с выходом основного работника.

При приёме на работу работодателем нарушен закон и Вас приняли на постоянной основе. Необходим детальный анализ Ваших документов для квалифицированного ответа.

12.01.2018, 11:32

Спросить юриста

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

Добрый день. Если договор у вас бессрочный, то не надо писать заявлений и увольняться, так как возможно работодатель не прав. Поэтому ждите действий и приказов работодателя и обжалуйте в суде.

12.01.2018, 11:41

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить место работы, если сотрудник ушел в армию, а его временно заменили?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы