Как сохранить место работы, если сотрудник ушел в армию, а его временно заменили?

Вопрос №13714602 из г. Москва
опубликован 12.01.2018, 11:29

Здравствуйте! Как быть сотрудник ушел в армию сохранением места, взяли меня, не сказали что временно, договор заключен на неопределенный срок у меня. Как мне быть, на что я могу рас читывать. Он вернулся сказали что его берут обратно, а мне сказали может ты найдешь себе работу или мы тебе может что нибудь найдем, причем не в этой компании а другой. Что мне делать закон на какой стороне? Работа в государственной организации и сказали что место сохраняется.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44369 отзывов

Анастасия, если Вы не хотите увольняться, то так им и скажите, скажите, что Вам очень нравится нынешняя работа, организация и зарплата, а потому искать работу Вам никакую не надо, Вам и тут хорошо.

Заявлений по собственному не пишите,

В данном случае важно что у Вас договор бессрочный.

Уволить "просто так", если Вы не напишете "по собственному" не могут.

12.01.2018, 14:46

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Чалов Данила Александрович

Юрист из города Иваново

4.9 34 отзывa

Анастасия, если Вас брали на место сотрудника, ушедшего в армию, то договор должен быть 1) срочным 2) на время отсутствия основного работника 3) расторгаться с выходом основного работника.

При приёме на работу работодателем нарушен закон и Вас приняли на постоянной основе. Необходим детальный анализ Ваших документов для квалифицированного ответа.

12.01.2018, 11:32

Спросить юриста

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

Добрый день. Если договор у вас бессрочный, то не надо писать заявлений и увольняться, так как возможно работодатель не прав. Поэтому ждите действий и приказов работодателя и обжалуйте в суде.

12.01.2018, 11:41

Спросить юриста