Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Киров, 12.01.2018, 13:04

Как определить правильную дату выхода на работу после отпуска при сменном графике?

Вопрос №13715269 из г. Киров
опубликован 12.01.2018, 13:04
Здравствуйте! Вопрос про отпускные дни. У меня сменный график работы в аптечной сети 2 через 2. Написала на отпуск с 31.12.2017 на 14 календарных дней. Работодатель заявляет, что по своей смене я должна выйти на работу с 15 января. По моим рассчетам я должна выйти на работу 22 января. Я права или прав работодатель? На что мне ссылаться в случае, если выходить на работу 22 января? Ведь с 1-8 января праздничные дни.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Ольга! Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, а именно абз. 1 ст. 120 Трудового Кодекса (на нее как раз Вы и можете ссылаться)

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

В соответствии со ст. 112 Трудового Кодекса РФ - 1 по 8 (включительно) января являются нерабочими праздничными днями, которые по закону в число календарных дней отпуска не включаются, как мы уже поняли, поэтому отпуск должен быть продлен.

Таким образом, Вы правы, а график работы, в данном случае, роли не играет. Удачи и хорошего отпуска!)

12.01.2018, 13:50
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за быстрый , подробный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 46 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских