Работник просит выдать 5000 рублей на детей, имея задолженность перед организацией в 10000 рублей; директор собирается выдать сумму.
опубликован 15.08.2011, 06:03
Здравствуйте, Анастасия.
В соответствии с ТК РФ размер удержаний из заработной платы работника в вашем случае не может превышать 20%, а из выплат в связи с рождением ребенка удержания вообще запрещены.
Т.е., чтобы удержать 10000 руб. из зар. платы до ухода в декретный отпуск необходимо, чтобы официальная зар. плата должна быть более 15000 руб.
Выход может быть в заключении с работником договора займа, в котором она обязуется платить ежемесячно суммы, превышающие 20% , и предусматривающем удержание этих сумм из её заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Исполнительные листы и соглашение об уплате алиментов - требования к зарплате работника
Работник получает согласие директора на отпуск без сохранения заработной платы для ремонта в доме на три месяца?
Моя бывшая супруга подает иск на получение алиментов в твердой денежной сумме, превышающей половину моей заработной платы
Какое из удержаний заработной платы работника будет правомерным?
Работодатель уклоняется от выплаты долга по зарплате и не признает трудовые отношения - что делать?
Споры о задолженности заработной платы и ущербе - Судебное приставство и обжалование постановления
Наша организация (ООО) является одним из участников (учредителей) другой организации (ООО)
Ответственность бывшего директора ООО по задолженности по заработной плате и отказ нового директора в ее погашении
Максимальный размер и возможность отпуска без сохранения заработной платы для пенсионеров с длительным стажем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут