Если работодатель подписал заявление на увольнения и указал дату уволить с 11 января. Какой последний день работы?
Вопрос №13718641
из г. Челябинск
опубликован 13.01.2018, 07:06
опубликован 13.01.2018, 07:06
Если работодатель подписал заявление на увольнения и указал дату уволить с 11 января. Какой последний день работы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст. 84 ТК РФ, дата увольнения считается последним рабочим днем в компании, за исключением ситуаций, когда физлицо фактически не присутствовало на рабочем месте, но компания по закону сохранила за ним занимаемую должность. Т.е 11 января последний день.
13.01.2018, 07:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
256
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 231
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.8
16 582
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.5
1 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Душанбе
Кахаров А М
5
888
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Работник подал заявление на увольнение с указанием даты, работодатель согласился без отработки двух недель
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Возможно ли увольнение работника ранее указанной в заявлении даты отпуска?
Нужно ли указывать день увольнения в заявлении по ст. 71 ТК?
Заявление об увольнении - 31 января 2014 года - последний рабочий день
Как работодатель может отсрочить дату увольнения и что делать, если он отказывается оформить документы?
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Как правильно заполнить заявление на увольнение - срок увольнения и дата его указания в документе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут