Как восстановить свои права - правильная последовательность действий в случае незаконной работы без оформления по ТК

Вопрос №13723785 из г. Пермь
опубликован 14.01.2018, 17:56
Здравствуйте! Обычная ситуация. Работодатель не оформил работника согласно ТК. Ну и как следствие в конечном итоге последний остался без денег, без стажа, без пенсионных отчислений, итд.Как правильно поступить пострадавшему? Сначала подать заявление в суд о признании факта трудовых отношений с РД, а затем с постановлением суда в трудовую инспекцию с требованием о возмещении всех выплат, или же сразу можно одним заявлением в ТИ, где одновременно признают наличие трудовых отношений и примут меры согласно законодательству?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Обычная ситуация. Работодатель не оформил работника согласно ТК. Ну и как следствие в конечном итоге последний остался без денег, без стажа, без пенсионных отчислений, итд.Как правильно поступить пострадавшему? Сначала подать заявление в суд о признании факта трудовых отношений с РД, а затем с постановлением суда в трудовую инспекцию с требованием о возмещении всех выплат, или же сразу можно одним заявлением в ТИ, где одновременно признают наличие трудовых отношений и примут меры согласно законодательству?

Судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (часть 3 статьи 123 Конституции РФ).

Если Вы не готовы к судебному состязанию, Вам нужен адвокат.

Нормы права.

КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 48

1. Каждому гарантируется право на получение квалифицированной юридической помощи.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

ОБ АДВОКАТСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И АДВОКАТУРЕ

В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 1. Адвокатская деятельность

1. Адвокатской деятельностью является квалифицированная юридическая помощь, оказываемая на профессиональной основе лицами, получившими статус адвоката в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, физическим и юридическим лицам в целях защиты их прав, свобод и интересов, а также обеспечения доступа к правосудию.

14.01.2018, 18:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Здравствуйте! Все в одном иске нужно заявлять. Подавайте в суд исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскания зарплаты.

14.01.2018, 18:04
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!

У трудовой инспекции отсутствует функция установления юридически значимых фактов, так как это является исключительными полномочиями суда. Вам необходимо сначала в суде доказать обстоятельства, на которые вы указываете. Можно ведь и не доказать.

14.01.2018, 18:11
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 457 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских