Оправдано ли отправление в отпуск без содержания после декретного отпуска и что делать, если места на работе не появятся?

Вопрос №13727226 из г. Владивосток
опубликован 15.01.2018, 14:05

У меня такая ситуация. Выхожу с декретного отпуска (ребенку 3 года), а на работе места нет, меня отправили в отпуск без содержания на полтора месяца. Скажите, правомерно это? А если по истечении этого времени так и не будет места, что делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 256 ТК РФ

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

по выходу из отпуска вам обязаны предоставить прежнюю работу. Отпуск без сохранения заработной платы в данном случае незаконен.

15.01.2018, 14:08

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты