Запись в трудовой - необходимость и последствия для учителя, заместителя директора по безопасности
опубликован 15.01.2018, 14:07
Ведение трудовой книжки и внесение в нее записей об основной работе является обязанностью работодателя. Такие записи вносятся в трудовую книжнику вне зависимости от желания работника. По желанию работника в его трудовую книжку могут вноситься сведения о его работе по совместительству. Записи в трудовой книжке отражают историю трудовой деятельности работника, указывают на выполнение работы в определенной должности или по определенной профессии, а также продолжительность такой работы. Подобные сведения, как правило, интересуют работодателей при трудоустройстве новых работников.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Возможен ли заключение срочного трудового договора со мной директором школы
Какая минимальная нагрузка в учебных часах необходима для получения педагогического стажа при работе заместителем
Смена должности в трудовой книжке - из заместителя директора в директора школы
Как оформить совместительство и получить подтверждение работы учителем в трудовой записи?
Пенсионный фонд не учитывает период работы в школе с 1.09.1998 по 31.08.2001 гг. из-за изменений должности в трудовой книжке
От учителя до заместителя директора - моя карьера в школе.
Как получить освобождение от должности заместителя директора школы, если директор не согласен?
Не помещает ли мне мое совместительство в будущем: получение пенсии по выслуге?
Трудовая книжка работника, работающего в школе с 1985 года - изменения в должностях и увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут