Можно ли оформить договор ГПХ на гл.бухгалтера.

Доброго дня, Вера.

Нет. в соответствии с положениями действующего законодательства РФ, в частности ТК РФ введен запрет на заключение ГПХ, если между работником и работодателем фактически имеют место трудовые отношения, а не гражданско-правовые.

В статье 15 Трудового кодекса РФ (в редакции, действующей с 01.01.2014) сказано, что заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Нарушение указанного требования закона влечет привлечение к административной ответственности.

Так, в силу части 3 ст. 5.27 КоАП РФ (действующей с 01.01.2015):

«Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, – влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей».

При этом следует иметь в виду, что с 1 января 2015 года срок давности для привлечения к административной ответственности за нарушения требований трудового законодательства увеличен в шесть раз – с двух месяцев до одного года. Это следует из новой редакции ст. 4.5 КоАП РФ.

Так же обращаю ваше внимание, что должность главного бухгалтера в организации требует к себе особого внимания. Считаю, что работника необходимо принять на работу в соответствии с положениями ТК РФ во избежании факта привлечения к ответственности, а также недоразумений в случае совершения ваших главным бухгалтером ошибок в ведении учета.