Возможно ли дробление ставки в штатном расписании для соответствия прожиточному минимуму в регионе?
опубликован 15.01.2018, 15:48
Можно, зависит от того есть ли на этой должности человек. Штатное расписание составляется компетентным органом или единоличным (коллегиальным) руководящим органом НКО в пределах предоставленной сметы. Жестких требований по номенклатуре должностей так и по величине заработной платы кроме МРОТ нет. Но здесь есть важный нюанс. Если вы уже приняты на работу на полную ставку или 0,75, то такие изменения без согласия работника занимающего эту должность производить нельзя, только в случае если это вакансия. Работодатель обязан соблюдать МРОТ и индексировать ставки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Как перевести уборщика на должность дворника - преграды и решения в организационной структуре
Ограничение рабочего времени при сокращении ставки - как правомерно действует руководство?
Кто отвечает за составление и утверждение штатного расписания в детском саду общеразвивающего вида и как это может
Как правильно указывать должностной оклад в трудовом договоре - конкретные цифры или ссылка на штатное расписание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут