Срок давности подачи заявления в суд по задолженности заработной платы.

Question

Купченко Сергей Вячеславович · Accepted Answer

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
 (часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
 (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
 (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

Максимов Максим Владимирович · Answer

1 Год. стыдно за своих коллег;

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)

""ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ

""Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

""За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

Срок давности подачи заявления в суд по задолженности заработной платы.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Каков срок исковой давности подачи заявления в суд по задолженности по заработной плате.

Срок давности искового заявления по задолженности заработной платы в государственном предприятии и условия для

Спор о пропуске срока исковой давности на судебном заседании - двойной срок и является ли доказательство фальсификацией?

Есть ли срок давности подачи заявления в суд о задолженности по заработной плате?

Заявление о пропуске срока исковой давности представлено на судебном заседании в связи с выплатой заработной платы

Может ли быть пропущен срок давности для подачи заявления в суд об не выплате заработной платы при предыдущей обращении

Необходимые документы для подачи иска в суд на взыскание задолженности по заработной плате при наличии действующего

Простой: распространяется ли общий срок исковой давности (3 года) на взыскание задолженности по заработной плате

Организация в процедуре банкротства - Задолженность по заработной плате и действия судебных приставов

Работодатель отказал в перерасчете зарплаты, ссылаясь на исковую давность - правомерно ли применение сроков?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59