17 июня 2011 года мне вручили уведомление о сокращении численности или штата работников.

Вопрос №1373823 из г. Оренбург
опубликован 17.08.2011, 09:11

17 июня 2011 года мне вручили уведомление о сокращении численности или штата работников. Даты о расторжении трудовых отношений в уведомлении не указано, стоит только дата ознакомления с уведомлением. Я работала специалистом по кадрам. Вакансии для меня никакой нет, имеются только инженерные должности. Мне предлагали не официально на период декретчицы, но у нее ребенку скоро 1,5 лет и она возможно выйдет, поэтому я отказалась. Кадровики издают приказы у нас только по вторникам, и поэтому мне сказали, что уволят меня с 23 августа, т.е. эти дни (с 18 по 23) я должна еще работать. Законно ли это. И еще в центр занятости на меня никаких сведений подано не было. Имею ли я право подать в суд о допущенных нарушениях и буду ли я права.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Оренбург, стаж 12 лет

5.0 164 отзывa

предупредить о сокращении численности штатов работника должны не позже чем за два месяца. Расторжение трудорвых отношений ранее возможно только по соглашению сторон, но при этом оплатить ОБЯЗАНЫ ЗА ЭТИ ДВА МЕСЯЦА.(плюс компенсация установленная законом за 2 месяца)

17.08.2011, 09:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

17 июня 2011 года мне вручили уведомление о сокращении численности или штата работников.

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы