17 июня 2011 года мне вручили уведомление о сокращении численности или штата работников.
опубликован 17.08.2011, 09:11
17 июня 2011 года мне вручили уведомление о сокращении численности или штата работников. Даты о расторжении трудовых отношений в уведомлении не указано, стоит только дата ознакомления с уведомлением. Я работала специалистом по кадрам. Вакансии для меня никакой нет, имеются только инженерные должности. Мне предлагали не официально на период декретчицы, но у нее ребенку скоро 1,5 лет и она возможно выйдет, поэтому я отказалась. Кадровики издают приказы у нас только по вторникам, и поэтому мне сказали, что уволят меня с 23 августа, т.е. эти дни (с 18 по 23) я должна еще работать. Законно ли это. И еще в центр занятости на меня никаких сведений подано не было. Имею ли я право подать в суд о допущенных нарушениях и буду ли я права.
предупредить о сокращении численности штатов работника должны не позже чем за два месяца. Расторжение трудорвых отношений ранее возможно только по соглашению сторон, но при этом оплатить ОБЯЗАНЫ ЗА ЭТИ ДВА МЕСЯЦА.(плюс компенсация установленная законом за 2 месяца)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Необходимые детали об уведомлении о сокращении численности штата и их отсутствие
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Вопрос даты уведомления о сокращении при процедуре сокращения штата в нашей организации
Законность сокращения в связи с ребенком до 3-х лет и не предложенными вакансиями
Вопросы о сокращении работников - нарушения в уведомлении и основания для восстановления на работу
Родственнику вручено уведомление о сокращении численности штата работников - можно ли оспорить решение судом?
Право на проставление фактической даты ознакомления с уведомлением об увольнении по сокращению штата
Вопросы о правомерности изменения сроков сокращения штата работников в нашем банке
Несоответствие дат в уведомлении о сокращении штата и ответе отдела кадров - основание для обращения в суд или трудовую инспекцию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут