Намереваясь уволить сотрудника за обучение во время больничного, компания игнорирует отсутствие нарушений в больничном листе
опубликован 18.01.2018, 07:13
Если в листке нетрудоспособности нет отметок о нарушении режима, при этом сам листок нетрудоспособности подлинный - нет никаких оснований для Вашего увольнения. В случае, если таковое будет произведено - никаких прокуратур, никаких трудовых инспекций (только время потеряете), сразу в районный суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд в данном случае - 1 месяц со дня увольнения, при этом переписки с работодателем/трудовой инспекцией/прокуратурой судьи не считают уважительными причинами для пропуска указанного срока. Такие дела.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Отказали в выдаче квиточков об оплате больничного в детском саду - правильно ли это?
Отсутствие оплаты больничного и пособия по безработице - что делать?
Отказ в оплате больничного листа во время учебного отпуска - правомерно или нет?
Вопрос - Как быть, если денежные средства по больничному листу не выплачиваются после предоставления в кадры?
Сотрудница не предоставляла документы о болезни и декрете - какие выплаты она может получить?
Как поступить, если сотрудник требует справку о потере больничного листа
Вопрос - Какая срок выплаты денежных средств по больничному листу после предоставления в кадры?
Отказ работы в оплате больничного листа по бытовой травме - Каким способом можно добиться его оплаты?
Работодатель отказывается выплатить больничный - как получить оплату больничного листа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут