Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Прудская Наталья Витальевна

Задано вопросов 28, из них VIP - 0

Улан-Удэ, 18.01.2018, 15:13

Уволена по соглашению сторон с РЖД в связи с жалобой на курильщиков пассажиров - возможность восстановления и наличие лазеек

Вопрос №13741292 из г. Иркутск
опубликован 18.01.2018, 15:13

15 я уволилась по соглашению сторон с РЖД. Была жалоба, по поводу курильщиков пассажиров. Меня уволили за 15 минут. Собрали консилиум, охрана труда, юрист с организации, и все начальство. Могу ли я восстановиться. И может есть лазейки какие нибудь. Договор на руки не дали, книжку трудовую тоже.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43419 отзывов

Прудская Наталья Витальевна, если вы полагаете, что ваши права нарушены, то конечно можете обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.

Но чтобы вам помочь, необходимо смотреть имеющиеся на руках документы, чем вы располагаете?

Если документов нет, то пишите заявление и получайте документы, связанные с работой, а именно:

трудовой договор, приказ о приеме и увольнении, трудовая книжка.

18.01.2018, 15:19

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Доброго времени суток!

Вы вправе подать исковое заявление в суд на нарушение процедуры увольнения. Работодатель в день увольнения (последний рабочий день) обязан ознакомить Вас с приказом об увольнении и выдать трудовую книжку.

18.01.2018, 16:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Прудская Наталья Витальевна

Автор вопроса

0 отзывов

Нет ни каких документов, сказали трудовую вышлют. А договор о расторжении не дали, я вроде должна была под роспись его получить.

18.01.2018, 15:38

Спросить юриста

Зотт Анастасия Игоревна

Адвокат из города Иркутск

4.0 3314 отзывов

Добрый день, если Вы считаете что увольнение было незаконным то необходимо обращаться в суд, документы все запросит суд

Обратитесь на очную консультацию к юристу с теми документами что у Вас есть.

18.01.2018, 19:44

Спросить юриста

Прудская Наталья Витальевна

Автор вопроса

0 отзывов

Мария Алексеевна, прошло уже 4 дня, трудовую они мне сказали по почте отправят. Думаю это не правильно, должны были выдать на руки. А какой срок давности и есть ли он?

18.01.2018, 16:24

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Разумеется, это неправильно. Если Вы присутствовали на работе в день увольнения и если Вы не уклонялись от получения трудовой книжки и от ознакомления с приказом об увольнении, то трудовую должны были выдать на руки.

Статья 392 ТК РФ:

Работник имеет право обратиться в суд. .. по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки

Чем скорее обратитесь в суд, тем лучше.

Удачи Вам!

18.01.2018, 16:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста