Как справиться с угрозой увольнения после травмы - советы для вдовы, воспитывающей двух детей

Вопрос №13746812 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.01.2018, 18:15

Моя сестра пол года назад стала вдовой осталась с двумя детьми (9 лет и 13 лет). сейчас ее хотят уволить по статье (за ненадлежащую работу) или по собственному желанию ей предлагают. На предприятии она отработала 4 года без нареканий и тут случилось так что она упала и повредила руку т.к работа физическая она была вынуждена уйти на больничный, когда ее выписали на ее рабочем месте был уже другой сотрудник. Подскажите пожалуйста что ей делать в такой ситуации и имеют ли право они ее уволить по статье или заставить уволиться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23381 отзыв

По изложенному, оснований для увольнения по статье (статья 81 ТК РФ) не усматриваю. Главное - не подписывать никаких заявлений "по собственному желанию" или чистых листов - потом ничего не докажет. Равно как и не подписывать никаких новых должностных инструкций либо соглашений об изменении условий трудового договора. Если уволят, у нее только один путь - в течение 1 (одного) месяца со дня увольнения обращаться в районный суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Тратить этот месяц на переписки с работодателем/прокуратурой/трудовой инспекцией не рекомендую - пропустит срок на обращение в суд по неуважительной причине (суды подходят к данному вопросу на практике именно так, как я пишу), с соответствующими процессуальными последствиями. Такие дела.

19.01.2018, 19:10

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43779 отзывов

Действия не законны. Может обратиться в прокуратуру и инспекцию труда для проведения проверки по даннным фактам. Если на работе повредила руку, то производственная травма.

19.01.2018, 18:19

Большое спасибо!

Спросить юриста