Беременная работница столкнулась с отказом работодателя в переводе на другую должность и регистрации справки
опубликован 19.01.2018, 18:37
Здравствуйте, я беременна 4-й месяц, работаю комплектовщиком заказов по графику, принесла справку работадателю, они отказывают мне в переводе на другую должность, говорят нет мест, теперь предложили тоже комлектовать но уже в другом месте и по 5-ти дневной рабочей неделе, и справку мою регестрировать отказываются...
Здравствуйте, Екатерина.
В вашей ситуации вам нужно обратиться с жалобой о нарушении законодательства о труде в ГИТ. Справку направьте работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. В случае, если работодатель не может предоставить вам работы, рекомендованной медиками, вы, в соответствии со статьей 254 ТК РФ имеете право потребовать с работодателя до момента предоставления вам такой работы освободить вас от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как решить проблему с отпуском при переходе на другое место работы?
Процедура увольнения-приема при сокращении должности и предложении временной замены
Уволился с работы и получил звонок от приставов через три месяца - требуют предоставить справки о зарплате
Как защитить свои права на работе - проблемы беременности и отказы от справок о переводе на легкий труд
Отказ в переводе на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком - законно ли это?
Возможность перевестись на другую должность и остаться на прежнем месте работы, а также возможность отказа в переводе
Проблема при выходе из декрета
Перевод из детского сада - сохранение должности при закрытии на капитальный ремонт
Могу ли я вернуться на прежнюю должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут