Отказ в выплате отпускных за время больничного - правомерность решения работодателя

Вопрос №13755648 из г. Москва
опубликован 22.01.2018, 06:41

27 апреля 2015 г устроилась на работу. С 25.09.15 по 12.02 16 г была на больничном по беременности и родам. Перед этим 10 была в отпуске, тк отработала почти 5 месяцев (по соглашению с работодателем). Далее оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. С 03.01.2018 по 22.05.2018 снова больничный по БиР. Перед вторым декретом попросила выплатить отпускные за время нахождения на больничном по БИР с 25.09.15 по 12.02.16, тк этот период входит в трудовой стаж, в чем мне отказали. Правомерен ли отказ?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулибабчук Елена Владимировна

Юрист Хабаровск

4.8 1710 отзывов

Правомерен. Оплата отпускных без самого отпуска невозможна. Этот период входит в отпускной стаж, и получить вы можете только пойдя в реальный отпуск, либо при увольнении в виде компенсации за неиспользованные дни отпуска. Иного Трудовой кодекс РФ не предусматривает.

22.01.2018, 06:51

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Воронин Станислав

Автор вопроса

0 отзывов

Так я писала заявление на отпуск, даже 2 завления.

1) прошу прекратить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 22. 12.17 г

2) прошу предоставить отпуск с 22.12.17 на 14 календарных дней.

И с 03.01.18 хотела написать заявление на отпуск по бир.

И на основании двух заявлений мне отказали в предоставлении отпуска по первому больничному по бир, заявив что отпуск не положен, хотя данный период входит в трудовой стаж.

22.01.2018, 07:10

Спросить юриста

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

Исходя из ваших сведений, ваш стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск составил с 27.04.2015 по 21.12.2017 - 9 полных месяцев (27.04.15-26.05.15, 27.05.15-26.06.15, 27.06.15-26.07.15, 27.07.15.-26.08.15, 27.08.15-26.09.15, 27.09.15-26.10.15, 27.10.15-26.11.15, 27.11.15-26.12.15, 27.12.15-26.01.16) и 17 к.д. (27.01.16-12.02.16), что округляется до 10 месяцев. За 10 месяцев полагается 28/12*10 = 23,33 к.дней отпуска, 10 из которых вы использовали, следовательно, вы могли просить предоставить вам 13 к.д. с 22.12.17.

Расчет может быть не точным, так как возможно, у вас были периоды, не включаемые в "отпускной" стаж, которые вы не указали.

22.01.2018, 07:35

Спросить юриста