Отказ в предоставлении отпуска перед декретным отпуском и прекращение начисления дней ежегодного основного отпуска — правомерные действия?
Вопрос №8144525
из г. Нижний Новгород
опубликован 25.09.2015, 17:07
опубликован 25.09.2015, 17:07
У меня был очередной ежегодный отпуск с 12.01.15 за период работы с 13.01.14 до 12.01.15. С 23 ноября 2015 у меня начинается отпуск по беременности и родам (больничный на 140 дней). В ежегодном отпуске 28 дней перед больничным (отпуск по БиР) мне отказали, ссылаясь на то, что я его не заработала. Они могут предоставить только столько дней, сколько я заработала. Также сообщили, что за время нахождения в отпуске по беременности и родам мне не будут начисляться дни для ежегодного основного отпуска, т.к. это считается декретом. Правомерны ли их действия?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отпуск за 2015-2016 рабочий года вы безусловно заработали, т.к. работаете уже второй год.
Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника, если период временной нетрудоспособности приходится на период отпуска. Отпуск по беременности и родам предоставляется в сроки, указанные в больничном листе. Таким образом, дни очередного отпуска, совпадающие с отпуском по беременности родам, должны быть предоставлены после окончания отпуска по беременности и родам (или в более позднем периоде по желанию сотрудницы).
При этом единовременная выплата и отпускных, и пособия по беременности и родам не допускается.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
25.09.2015, 17:14
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ в ежегодном отпуске после больничного по беременности и родам - законность действий бухгалтерии
Вопросы о ежегодном отпуске в связи с отпуском по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком
Вопрос по получению следующего оплачиваемого отпуска и его продолжительности
Положены ли 10 дней отпуска за больничный по БИР после отпуска по уходу за ребенком без выхода на работу?
Оформление больничного после отпуска - правила и особенности
Можно предложить следующие варианты заголовков:\n- Как поступить, если находясь в отпуске
Работодатель отказывается предоставить авансовый отпуск перед больничным - правомерно ли это?
Работодатель отказывается предоставить отпуск перед декретным отпуском - что делать?
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед вторым декретным отпуском
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут