Как расторгнуть договор о целевом обучении и какие последствия будут.

Добрый день. Со своей администрацией по рекомендации педагога заключил договор о целевом обучении. Учился хорошо и практически каждый год получал социальную поддержку от администрации. Всего было перечислено 80 тысяч мне на карту. После учебы я был трудоустроен в музыкальную школу где и проработал уже год. На данный момент я понял что мне не нравиться преподавать и я хочу расторгнуть договор. Какие последствия меня ждут? Текст договора: Договор о целевом обучении в учреждении высшего профессионального образования, расположенном на территории Белгородской области, №___ « » 2013 г. . < муниципальный район, городской округ, государственное учреждение, унитарное предприятие. Государственная корпорации) именуемый н дальнейшем «Муниципальное образование» («Хозяйствующий субъект»), в лине главы администрации района. Действующего на основании гражданин. (фамилия, имя. отчество) именуемый в дальнейшем «Обучающийся» (Законный представитель Обучающегося) и . именуемое в дальнейшем «Учебное заведение», в лице. Действующего на основании Устава, заключили настоящий договор о нижеследующем. 1. Предмет договора Предметом настоящего договора является целевое обучение в рамках реализации постановления Правительства Белгородской области «Об утверждении Порядка организации целевого приема граждан в учреждения высшего профессионального образования, расположенные на территории Белгородской области (фамилия, инициалы обучающегося) по направлению подготовки (специальности) (полное наименование специальности) 2. Обязательства сторон 2.1. Муниципальное образование (Хозяйствующий субъект) обязуется: 2.1.1. В соответствии с учебным планом организовать проведение учебной, производственной, преддипломной практики Обучающегося, как правило, по месту будущей работы. 2.1.2. Осуществить социальную поддержку Обучающегося в период обучения в виде: 1) выплачивать ежемесячно стипендию в размере 1 (одна) тысяча рублей; • материальное стимулирование, оплата платных образовательных услуг, оплата жилого помещения и т.п.) 2) при условии прохождения промежуточной аттестации, а также сдачи итоговых государственных экзаменов на «хорошо» и «отлично» - выплачивать разовую премию в размере 5 (пяти) тысяч рублей. 2.1.3. Осуществить трудоустройство Обучающегося в срок не позднее 2 месяцев со дня окончания обучения в соответствии с полученной специальностью и квалификацией на срок не менее 3-х лет. 2.2. Обучающийся обязуется: 2.2.1. Освоить основную образовательную программу по направлению подготовки (специальности) в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом. 2.2.2. Обеспечить соблюдение в период обучения Устава и Правил внутреннего распорядка Учебного заведения. 2.2.3. Не принимать действий по переводу на другое направление подготовки (специальность) или в другое учебное заведение без согласования с Муниципальным образованием (Хозяйствующим субъектом). 2.2.4. Заключить трудовой договор с органами местного самоуправления муниципального образования. Государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, Белгородской области или муниципального образования на срок не менее 3-х лет. 2.2.5. Прибыть к месту работы не позднее 2 месяцев со дня окончания обучения, а в случае призыва в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации - в течении месяца по окончании срока службы. 2.3. Учебное заведение обязуется: 2.3.1. Обеспечить условия для освоения Обучающимся основной образовательной программы по направлению подготовки (специальности) в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом. 2.3.2. Предоставить Обучающемуся право на проживание в общежитии Учебного заведения. 2.3.3. Не осуществлять перевод Обучающегося на другое направление подготовки (специальность) или в другое учебное заведение без согласования с Муниципальным образованием (Хозяйствующим субъектом). 3. Условия исполнения договора 3.1. Обучающийся по его просьбе освобождается от исполнения подпунктов 2.2.4.. 2.2.5. настоящего договора в следующих случаях, возникающих после заключения договора о целевом обучении: - при наличии медицинских противопоказаний к работе на конкретных предприятиях (должностях) или территориях: - при наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги): - жены (мужа) военнослужащих офицерского и начальствующего состава, прапорщиков, мичманов и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы их жен (мужей): - беременные или имеющие ребенка в возрасте до 1.5 лет на дату окончания учебного заведения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей. 3.2. Обучающийся освобождается от исполнения настоящего договора в случае, если предлагаемая Муниципальным образованием (Хозяйствующим субъектом) работа (должность) не соответствует уровню и профилю его профессионального образования. 4. Ответственность сторон 4.1. Обучающийся обязан возместить учебному заведения. Муниципальному образованию (Хозяйствующем) субъекту сумму расходов, связанную с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов в случаях: -расторжения Обучающимся в одностороннем порядке настоящего договора: -неявки Обучающегося для трудоустройства в срок, установленный пунктом 2.2.5. настоящего договора, или отказа приступить к работе без уважительных причин; -отчисления Обучающегося по инициативе Учебного заведения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины. Устава учебного заведения, правил внутреннего распорядка: - отчисления Обучающегося из Учебного заведения по собственному желанию без уважительных причин. 4.2. Возмещение суммы расходов, связанных с предоставлением Обучающемуся мер социальной поддержки, и выплата штрафа производится в течение трех месяцев со дня наступления обстоятельств, предусмотренных пунктом 4.1. настоящего договора. 4.3. Муниципальное образование (Хозяйствующий субъект) в случае неисполнения обязательств по трудоустройству Обучающегося обязано выплатить ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки. 5. Заключительные положения 5.1. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу. 5.2. Договор может быть изменен или расторгнут по письменному соглашению сторон либо в судебном порядке. 5.3. Договор вступает в силу с даты зачисления абитуриента в учебное заведение. 5.4. Споры по настоящему договору рассматриваются в установленном законодательством порядке. 6. Адреса и реквизиты Сторон.