Как получить пособие после рождения ребенка в соцзащите без записи о увольнении в трудовой книжке и при несуществующем предприятии?

Здравствуйте.

В соответствии с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утверждёнными Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225,

27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)

Сведения о стаже и периодах работы хранятся в Пенсионном фонде или государственном архиве. Запрашивает там справки. Если этих справок для соц защиты будет недостаточно или указанных сведений нет в Пенсионном фонде или гос архиве, можно обратиться в суд об установлении факта увольнения.