Проблемы с трудовой книжкой и задержка зарплаты - что делать в данной ситуации?

Вопрос №13765663 из г. Краснодар
опубликован 23.01.2018, 23:02

Добрый день, прошу помочь с ответом. В сентябре 2017 года я устроилась в экспидиционную компанию. Трудовую книжку отдала работодателю в месте с пакетом документов для оформления. Заработную плату получала 1 раз в месяц с задержками. За декабрь 2017 г и январь 2018 г зарплату так и не получила. В связи с чем решила уволиться, сообщила о своих намерениях руководителю и попросила вернуть трудовую и оплатить зарплату. На что я услышала отказ. Работодатель потребовал от меня заявление по собственному с отработкой 2 недели. Какая может быть отработка если я не подписывала трудовой договор и не писала заявление о принятии на работу. При чем мне дали копию трудовой где написано что я зачислена согласно приказу... от 01.12.2017 г т.е задним числом. Скажите, пожалуйста законно ли мне сделали запись в трудовой? Должны ли я отрабатывать 2 недели? Имею ли я право получить свою зарплату? Могу ли я обратиться в прокуратуру или все бесполезно?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Юридическое Бюро "Защитник"

Юридическая фирма Краснодар, стаж 16 лет

4.7 3958 отзывов

Добрый день. Работодатель обязан оформлять трудовые отношения со всеми лицами допущенными к работе поэтому после того как он допустил Вас к работе он обязан был издать приказ о приеме на работу и сделать запись в трудовую книжку. Заработную плату Вы получить конечно имеете право. Если испытательный срок прошли то о предстоящем увольнении должны уведомлять за 14 дней, а если не прошли то за 5 дней. По факту невыплаты заработной платы Вы можете подать жалобу как в прокуратуру, так и трудинспекцию.

24.01.2018, 00:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация