Нарушение трудовых прав инвалида - отказ в предоставлении копии коллективного договора и принуждение к посменной работе

Вопрос №13769498 из г. Йошкар-Ола
опубликован 24.01.2018, 16:58

Здравствуйте. Работаю на предприятии принят по трудовому договору. Но есть ещё кол. договор который то и дело меняется. На руках имею трудовой договор. Просил кол. договор для изучения чтобы знать свои права не дают ксерокопии. Законно ли это?! я инвалид. Но не могу взять в нужное мне время отгул на несколько часов. Говорят отрабатывай. Положена работа в дневную смену. Работаю с 7:00 до 16:00 с обеденным перерывом 1 час. но говорят что будешь работать посменно. Вторая смена будет с 16:00 до 22:00 аргументируя это тем что это дневное время. Не учитывая то что человек с ограниченными возможностями имеет время на отдых и на труд. Одним словом масса нарушений. А будешь доказывать что то грозятся уволить. Прошу поясните мне мои права и что делать как быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стопченко Наталья Алексеевна

Юрист Щелково, стаж 30 лет

4.7 598 отзывов

Коллективный договор принимается Работодателем с одной стороны и работниками с другой стороны. В нем содержатся все трудовые права граждан этого предприятия. Вы вправе в любое время ознакомиться с условиями коллективного трудового договора. Если Вам отказывают в этом Вы вправе обратиться в любую инстанцию.

Принимая во внимание, что вы являетесь инвалидом, Администрация вдвойне должна оказывать вам всяческое содействие и помощь по любому возникающему вопросу.

Если Вам будут чинить препятствия и подводить под увольнение. Старайтесь все разговоры записывать на диктофон. В случае, если Вас вынудят уволиться по собственному желанию У Вас на руках будет доказательство. Суд восстановит Вас и взыщет моральный вред за незаконное увольнение.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав инвалида - отказ в предоставлении копии коллективного договора и принуждение к посменной работе

Юридические услуги в Йошкар-Ола

Похожие вопросы