Правомерно ли вызывать работника на работу в период отпуска или больничного для подписания нормативного акта?
Вопрос №13773090
из г. Белоярский
опубликован 25.01.2018, 11:27
опубликован 25.01.2018, 11:27
Если человек находится в ежегодном отпуске, либо в отпуске по уходу за ребенком, либо на больничном, правомерно ли его срочным образом вызывать на работу для подписания какого-либо локального нормативного акта, например, допсоглашения к трудовому договору, если произошли какие-то изменения? Или как-то необходимо уведомить просто? Спасибо!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вам день.
Уважаемая Татьяна, в данном случае вы совсем не обязаны являться на работу по первому требованию, тем более подписывать дополнительное соглашение. Да и вообще, не советовал бы подписывать что либо, без тщательного изучения. Неизвестно, что они вам там хотят подсунуть.
25.01.2018, 11:34
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Дело не во мне. Работодатель заставляет вызывать людей из отпуска или больничного, подписывать допсоглашение о повышении оклада срочным образом! Люди возмущаются.
25.01.2018, 14:04
Если работник согласен на отзыв из отпуска, отозвать работника можно.
Трудовое законодательство в подобных случаях оставляет право решения за работником.
25.01.2018, 14:08
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.7
220
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
5
5 403
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Белоярский
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерно ли увольнение работника Ивановой по окончании срока трудового договора?\n2.
Имеется ли информация о количестве отпускных дней при внутреннем совместительстве в трудовом договоре?
Как аннулировать дополнительное соглашение к трудовому договору, составленное с нарушением локального нормативного акта
Вопросы изменения оплаты и индексации труда - необходимость допсоглашения к трудовому договору
Возможны ли два допсоглашения в один день к трудовому договору?
Вопросы о трудовых правах иностранных работников в России.
Срок действия доверенности в трудовом договоре истек
Могут ли работодатели расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке, пока работник на больничном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут