Как правильно уволить сотрудника по его инициативе, если руководитель не согласен?
опубликован 25.01.2018, 18:30
Здравствуйте. Пишем заявление и регистрируем его. Как вариант: подготовьте копию заявления и пускай кадровик на ней распишется в приеме.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Асхат, добрый вечер! Вы можете направить заявление об увольнении по собственному желанию (укажите пункт 3 часть 1 ст. 77, ст. 80 Трудового кодекса РФ) заказным письмом с уведомлением адресата о вручении и описью вложения почтой России. Следует сказать, что датой, с которой пойдет отсчет отработки, станет день после официального получения письма (касается обязательной отработки 14 дней... (если предусмотрена трудовым договором).
Проблемы как таковой не вижу... Знакомые подобным образом увольнялись даже из МВД.
Добрый вечер, Асхат! Увольняет и принимает на работу только директор, поэтому и заявление пишите на его имя. Регистрируйте в приемной, на копии пусть поставят дату и входящий номер. Через 2 недели обязаны уволить.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
К директору применять статью 77.3 ТК РФ или существует отдельная статья?
Заявление о клевете и нарушении чести и достоинства – ожидаемый результат рассмотрения в суде?
Необходимость написания объяснительной по указанию руководителя учреждения после передачи заявления на отгул в отдел кадров
Возможно ли отказать в оплате отпуска сотруднику, несмотря на отсутствие заявления вовремя
Попытка увольнения сотрудника за прогулы во время неофициального отпуска - юридическая перспектива
Как получить разрешение на отпуск от генерального директора, минуя начальника службы?
К кому обратиться для написания заявления на отпуск - генеральному директору или непосредственному руководителю?
Ситуация с обвинениями и увольнением бухгалтера - имеет ли руководитель право не увольнять сотрудника?
Как поступить, если сотрудник подал заявление об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут