
Возможно ли сократить работникам внуков, находящихся в отпуске по уходу за ребенком?
опубликован 26.01.2018, 11:05
Можно ли сократить работницу находящуюся в отпуске по уходу за ребенком внуком, при этом выполняющую работу в режиме неполного рабочего дня.
Полагаю, что нет, т.к. она считается находящейся в отпуске по уходу и в ст. 81 тк рф есть запрет на увольнение работника в отпуске.
.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.(часть шестая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет, Вы не можете расторгнуть ТД с работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и/или имеющим ребенка в возрасте до 3-х лет, по инициативе работодателя, вкл. сокращение штата. Увольнение возможно только по собственному желанию работника.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.Система ГАРАНТ: base.garant.ru
в законе не сказано о каком отпуске идет речь ежегодном или отпуске по уходу за ребенком.
Согласен, но она ведь и считается работающей.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация
Саратов - онлайн услуги юристов
