Какова продолжительность рабчего дня работницы допустима в этом случае и в каком размере будет производиться оплата?
30.10.2007, 10:08 • г. Москва
Работница по заявлению прерывает отпуск по уходу за ребенком и приступает к работе.
В устной форме она предупреждает руководителя, что будет работать на условиях неполного рабочего времени. Какова продолжительность рабчего дня работницы допустима в этом случае и в каком размере будет производиться оплата?
Здравствуйте, Надежда Борисовна! По заявлению работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, он может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 453 Поиск Регистрация
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск при условии отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не нарушается
Оформление отпуска по уходу за ребенком на отца и вопросы о продолжительности рабочего дня и отпуска матери
Как поступить работодателю при необходимости взять несколько дней отпуска или вызванных обстоятельствами болезни ребенка
Возможность очередного отпуска работницы на условиях неполного рабочего дня при отсутствии прерывания отпуска по уходу за ребенком
Обязан ли работодатель предоставить работнице отпуск по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени, Спасибо.
Оформление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет для отца - порядок, документы
Влияние режима неполного рабочего времени на продолжительность ежегодного отпуска и правовые последствия для работника
Разрешены ли перерывы на кормление и какова продолжительность обеденного перерыва для работницы с ребенком до 1,