И что вообще со мной могут сделать, т.е. действия работодателя?

Вопрос №1378153 из г. Красноярск
опубликован 22.08.2011, 18:40

Я инвалид 2-гр. При поступлении на работу не афишировала этот факт документально, хотя начальник все знал. Теперь возникла ситуация, что ушла на больничный в связи с обострением по заболеванию. Начальник звонит и требует, что бы я вышла на работу или в противном случае, мне найдут замену и создадут условия, что бы я ушла сама. Увольняться не хочу. Могу ли я, по прошествии 4-х месяцев после устройства на работу заявить свой статус инвалида, что бы у меня возникли гарантии на работу? И что вообще со мной могут сделать, т.е. действия работодателя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калистратов Александр Анатольевич

Юрист Красноярск, стаж 7 лет

5.0 91 отзыв

Здравствуйте, Людмила.

В связи с инвалидностью трудовой договор может быть с Вами расторгнут, только если по состоянию здоровья Вам противопоказано выполнение данной конкретной работы, но даже в этом случае Вам обязаны предложить вакантную должность, работу на которой Вы выполнять в состоянии.

Статус инвалида здесь существенного значения не имеет.

Тот факт, что Вы умолчали об инвалидности не может служить сам по себе отдельным основанием инвалидности, кроме ситуации, приведенной выше, т.к. умалчивание этого факта не является представлением подложного документа.

23.08.2011, 05:55

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И что вообще со мной могут сделать, т.е. действия работодателя?

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы