Уволена из частной турфирмы по причине больничного ребенка - законно ли это и как поступить?

Вопрос №13783599 из г. Ставрополь
опубликован 27.01.2018, 16:03

Моя дочь работа в частной турфирме. Неделю назад ушла на больничный заболел ребёнок. Отправила шефу смс с указанием причины не выхода на работу. Сегодня сотрудница ей сообщила, что она уволена. Законно ли это и как правильно поступить в данной ситуации?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Слащева Анна Николаевна

Адвокат Ставрополь, стаж 23 годa

4.8 3681 отзыв

Добрый вечер! На неправомерные действия работатодптеля Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру района, инспекцию по труду! Также в судебном порядке, Вы сможете восстановиться на работе!

27.01.2018, 19:25

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63329 отзывов

Добрый вам день.

Уважаемая Ирина Васильевна, в данном случае, если у вашей дочери имеется больничный, а именно на ту дату, когда она не вышла на работу, то это незаконно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию (ГИТ) и прокуратуру.

27.01.2018, 16:07

Спасибо, теперь понятно куда обращаться.

Спросить юриста

Сиротин Владимир Алексеевич

Юрист из города Вологда, стаж 26 лет

4.9 10753 отзывa

Здравствуйте! Это незаконно. Если Ваша дочь в данном случае получила больничный лист в связи с болезнью ребенка, то приказ об увольнении можно обжаловать безусловно в судебном порядке.

27.01.2018, 16:10

Большое спасибо!

Спросить юриста

Корсун Ирина Дмитриевна

Юрист из города Кривой Рог

4.8 3842 отзывa

Добрый вечер, Ирина Васильевна! Если вашу дочь уволили неправомерно, а именно так и есть судя из текста вопроса, то есть все шансы восстановиться на работе. Пусть пишет заявление в прокуратуру, в инспекцию по труду или с иском в суд.

27.01.2018, 21:34

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста