Отпуск по уходу за ребёнком - Как действовать, если работодатель отказывается предоставить новую вакансию?
опубликован 06.09.2016, 08:44
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, решила выйти на работу раньше на год. За время моего декретного отпуска, бренд в котором я работала закрылся, отдел по персоналу предложил мне вакансии в других брендах компании, устроил одно собеседование, эта вакансия меня не устроила, далее при каждом моем звонке начали говорить что решают мой вопрос и мне перезвонят. В итоге пригласили в офис и сказали что ни бренды отказываются со мной сотрудничать и компания предлагает мне уйти по соглашению сторон с выплатой одного ежемесячного оклада. Как быть в этой ситуации?
Здравствуйте, Ольга!
Если предлагают расторгнуть договор по сокращению, то Вам должны выплатит двойную среднемесячную з/п. При этом уведомить за два месяца (ст. 180 Трудового кодекса РФ).
В остальном, конечно, решать Вам. Просто так Вас уволить не смогут... обязаны будут выплачивать з/п согласно условиями трудового договора.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Можете потребовать выплатить Вам компенсацию.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как поступить, если компания не предоставляет сокращение по декрету и предлагает менее выгодные варианты?
Сокращение отдела во время декретного отпуска - правомерные действия и возможности досрочного выхода на работу
Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации
Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Материнский отпуск заканчивается, а работа пропала - что делать в такой ситуации?
Возможности и перспективы при передаче моего функционала в другое подразделение
Меня этот вариант устроил бы.
Может ли управляющая компания не предоставить альтернативную должность сотруднику, подлежащему сокращению
Сократить ли работника в декретном отпуске и предложить расторжение договора? Действует ли выплата одного оклада?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут