В Департаменте идет реорганизация и наш сектор, который находится в районном центре ликвидируется.
опубликован 30.06.2012, 17:58
Елена, по моему мнению Вас должны наравне с другими работниками уволить по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ (в связи с ликвидацией организации) с выплатой соответствующего выходного пособия.
В соответствии с ч.4 ст 81 ТК РФ в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Согласно ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части 1 статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как написать заявление по собственному желанию об увольнении в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом
Как выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком, если деятельность на работе сокращена и работы фактически нет?
Как оформить остаток отпуска по уходу за ребенком на бабушку и сохранить размер пособия?
Процедура оформления отпуска по уходу за ребенком бабушкой и срок предоставления справок с мест работы родителей
Вопрос сохранения места работы и стажа госслужбы при отпуске по уходу за ребенком
Возможности и процедура выхода из отпуска по уходу за ребёнком и требования к графику работы при выходе на работу
Вопрос о возможности досрочного выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Хочу пораньше выйти из отпуска по уходу за ребенком, но работодатель отказывает из-за детского пособия - что делать?
Меня этот вариант устроил бы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут