Может ли работник самостоятельно заплатить все налоги, если это указано в трудовом договоре?
опубликован 29.01.2018, 19:54
Может ли работник самостоятельно заплатить все налоги, если это указано в трудовом договоре?
Не может. Это обязанность работодателя, которая установлена Налоговым кодексом РФ (ст.226 НК РФ). За неисполнение данной обязанности работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии со ст. 123 НК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Налоговый кодекс Российской Федерации часть 1 ((ред. от 11.02.2026))
Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))
Может ли работодатель заплатить налоги за работника по итогам года, если это прописано в трудовом договоре?
Что касается НДФЛ (налог на доходы физических лиц - 13%):
если в прошлом году налогоплательщик получал доходы, с которых налоговым агентом не был удержан налог, то до 30 апреля 2015 года необходимо подать в инспекцию декларацию по форме 3-НДФЛ, в которой указать сумму налога к уплате. Заплатить налог необходимо до 15 июля текущего года.
А в пенсионный фонд, вы, к сожалению, заплатить за себя не сможете.
Если работодатель так и не перечислит налог в ПФ РФ, обращайтесь в суд, или эти годы не войдут в стаж для начисления пенсии.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Ошибочная фамилия в трудовом договоре - будет ли суд признавать его бессрочным?
Есть условие, что работодатель платит все налоги, а работник лично оплачивает подоходный налог.
Вопрос - Кто должен оплачивать налоги в трудовом договоре со ставкой оклада 25 000 рублей в месяц?
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
В пункте договора, касающегося размера заработной платы прописана фраза "согласно штатному расписанию".
Возможность отказа работодателя в доставке работника на работу при отсутствии указаний в трудовом договоре и коллективном договоре
Если можно, объясните все "плюсы" и "минусы" приема работника по "трудовому соглашению".
Вопрос обязательности исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией при отсутствии ее подписания
Права работодателя и обязанности работника при отсутствии подписанной должностной инструкции \n3.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут