Как мне остаться на текущем графике работы во время беременности?

Вопрос №13800137 из г. Краснодар
опубликован 31.01.2018, 00:22
Доброй ночи. Я беременна на 5 м месяце. Беременность проходит тяжело, часто больничные и естественно походы к врачу. Меня хотят перевести на график 5/2 на восьми часовой день. Я работаю 2 /2 и мне нравится этот график и меня не устраивает тратится на проезд каждый день кроме выходных. Работодатель имеет право меня поставить без моего согласия в такой график и может ли заставить написать увольнение по с/ж если я откажусь?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Инна!

Если в Вашем трудовом договоре прописан график 2/2 и он Вас устраивает, то работодатель не имеет права в одностороннем порядке этот график изменить.

Что касается " заставить написать увольнение по с/ж ", то это вообще неприемлемо. А как он Вас заставит это сделать? Под дулом пистолета?

На всякий случай поставьте работодателя в известность о том, что изменения в трудовом договоре без согласия беременной женщины, являются грубым нарушением трудового права, за что работодатель несет персональную и административную и материальную ответственность.

Суд на 100% встает на сторону беременной женщины.

Не поддавайтесь на провокации работодателя, находитесь на больничном столько, сколько нужно. Никто Вас не имеет права уволить, понизить в должности, перевести на другую работу и пр.

Удачи и благополучия!

31.01.2018, 01:34
Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо! Вы очень помогли!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 час

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 460 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских