Возможность администрации завода снизить зарплату перед сокращением и его последствия для работников
опубликован 25.08.2011, 19:02
Имеет-ли право администрация завода снизить среднюю зарплату до 2\3 в период 2-х месяцев перед сокращением, что естественно ведет к снижению выплаты 2-х месячного пособия и уменьшению зарплаты при последующим трудоустройстве через службу занятости.
Администрация имеет право вводить неполный рабочий день для сохранения рабочих мест, если грозит массовое высвобождение работников. Соответственно, уменьшается и зарплата.
Но закон не предусматривает снижения з/п работников, предупрежденных о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Собрание о снижении заработной платы у технических работников школы - возможно ли устанавливать зарплату ниже минимального уровня?
И где гарантия, что после выплаты пособия мы будем получать, как раньше?
Оплата труда и выплаты при увольнении - какие компенсации я смогу получить и как они рассчитываются?
Возможно ли взыскание зарплаты за долг у Иванова И.И., у которого зарплата ниже прожиточного минимума?
Сельский учитель оспаривает законность снижения зарплаты без объяснения причин
Сотрудники при ликвидации учреждения имеют право на денежную компенсацию и пособие по безработице - условия и сроки
Некорректная выплата зарплаты на заводе - как защитить свои права и вернуть незаконно вычтенную сумму?
Надо ли вернуть пособие по безработице после восстановления на работе через суд?
Порядок выплаты пособия в связи с сокращением в районах, приравненных к Крайнему Северу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут