Конфиденциальность в Трудовом Договоре - противоречие с Федеральным законом о персональных данных и коммерческой тайной
Вопрос №13813502
из г. Шуя
опубликован 02.02.2018, 13:43
опубликован 02.02.2018, 13:43
Здравствуйте! В моём Трудовом Договоре прописано, что он (договор) конфиденциален, соответственно, я не могу никому сообщать размер своей заработной платы. А как же тогда ФЗ " О персональных данных" и 5 ст. ФЗ "О коммерческой тайне", в которой есть императивное положение, что система оплаты труда не может быть таковой тайной? Что сильнее: ТД или ФЗ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
П. 5 ст. 5 Федерального закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» устанавливает, что режим коммерческой тайны нельзя установить в отношении условий труда и системы оплаты труда, которая включает размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок, а также системы премирования (ч. 2 ст. 135 ТК РФ). Это подтверждается судебной практикой (определение ВС Республики Коми от 09.02.2012 № 33–594/2012). Удачи.
03.02.2018, 08:58
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Похожие вопросы
Отказ работодателя предоставить данные о коллективном договоре и положении о премировании
В трудовом договоре с генеральным директором прописано, что: " Условия настоящего договора, касающиеся размера оплаты труда Ген.
Положение о заработной плате и коллективный договор на частном предприятии - требования и проверка
Необходимость указывать даты выдачи ЗП в трудовом договоре
Изменения в системе оплаты труда - работникам грозит сокращение заработной платы на треть
Трудовой договор с работником - необходимость прописывать новую редакцию Положения об оплате труда
Разница между МРОТ и МРЗП - почему минимальная оплата труда может быть меньше минимальной заработной платы?
Снижение негарантированных стимулирующих выплат - законное ли решение директора?
Как изменить даты выплаты заработной платы в организации согласно новому постановлению
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут