Положение о заработной плате и коллективный договор на частном предприятии - требования и проверка
Вопрос №13340031
из г. Железногорск-Илимский
опубликован 21.10.2017, 15:05
опубликован 21.10.2017, 15:05
Должно быть на частном предприятии положение о заработной плате, коллективный договор о системе оплаты труда? И кем этот договор или локальный акт проверяется?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, уважаемый посетитель!
ДА, безусловно, должен быть. Проверить может, например, ГИТ
Всего доброго, желаю удачи.
21.10.2017, 15:13
Оценка автора вопроса:
Быстрота и качество ответа.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Доброго вам времени суток. В любом случае должен быть локальный либо внутренний акт который регулирует внутренние правоотношения.
Удачи вам и всего наилучшего.
21.10.2017, 15:09
Оценка автора вопроса:
Быстрота и качество ответа.
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 323
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Железногорск-Илимский
Похожие вопросы
Отсутствие права работника на подачу иска о признании недействительными ухудшающих условий оплаты труда - кто обращается в суд?
Принуждение к отказу от коллективного договора - законность и правомерность действий руководства предприятия
Несоответствие оклада работника положению об оплате труда - правовые аспекты и значимость положения
Вопрос о применении старого положения об оплате труда в новом юрлице после реорганизации
В Положении об оплате труда оговорено, что премия – составная часть заработной платы.
Заголовок - Введение новой системы оплаты труда - компенсация разницы премиями – законно ли это?
Не будет ли считаться нарушением ст. 136 ТК РФ, если организация (ООО) установит в локальных нормативных актах (труд. Договор
Противоречия в начислении выслуги лет - кто прав - положение об оплате труда или коллективный договор?
Поэтапное руководство
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут