Можно сформулировать следующий заголовок - Имеет ли начальство право лишить работников КТУ без письменного приказа?
опубликован 03.02.2018, 22:03
Добрый день, такая ситуация-жену и её коллег хотят полностью лешить КТУ за то что они не выполнили уборку оборудования, письменного приказа для выполнения не было!
Имеет ли начальство на это право?
И что будет если работники не подпишут приказ о лишении? И что это даст?
КТУ - это распределение премии.
Трудовым кодексом России не регламентируется порядок назначения или распределения премии.
Положение о начислении заработной платы, распределении премии должно быть в каждой отдельной организации.
Юристы, находящиеся на этом сайте, не знакомы с Положением о КТУ организации в которой работает ваша жена.
Ей проще самой почитать это положение, сделать копию и обратиться к специалисту.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Возможное заголовок - Главный бухгалтер лишила меня премии за задолбала - разбирательства и правовые аспекты
Можно ли лишить 13-той зарплаты на основании письменного замечания в приказе без явного указания на это?
Можно ли лешить 100 процентов премии если работник не подпишет приказ о лишени.
Единный приказ или отдельные приказы - как правильно набирать работников в новую компанию?
Но ведь юридическая природа приказа на лицо: не выполнение обязанностей и взыскание в виде выговора путь даже строгого?
Кто должен подписывать акт об уборке подъезда в МКД и как защититься от некорректных фактов фиксации выполнения работ
Отказ работника расписаться в приказе о лишении премии - как обеспечить действие при
«Права работников в ситуации с увольнением - ответы на вопросы о подписании приказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут