Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Петрозаводск, 04.02.2018, 14:54

Законна ли переработка более 120 часов в год?

Вопрос №13821151 из г. Петрозаводск
опубликован 04.02.2018, 14:54
День добрый. Ситуация следующая: работаю в филиале предприятия, нас четверо работников. При уходе одного из нас в отпуск, смены делятся на оставшихся трех. 12-ти часовой сменный график по факту, а в договоре указан просто сменный график работы. Переработка колоссальная. Суммарный учет рабочего времени-годовой. За прошлый год переработка составила 354 часа. Оплата производилась 1,5 размере, якобы, на смену приходилось не более 2 ух часов переработки. Подскажите, пожалуйста, насколько это все правомерно? Переработка более 120 часов в год? Оплата в 1,5 размере, а не в двойном? Допускается ли годовой суммарный учет времени? Спасибо.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Петрозаводск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских