Вопросы по увольнению работника с компенсацией и выплатами в соответствии с трудовым законодательством.

Вопрос №13825517 из г. Москва
опубликован 05.02.2018, 15:15

Здравствуйте. С письменного согласия работника работодатель вправе уволить его до истечения срока предупреждения с выплатой компенсации в размере, исчисленном пропорционально оставшемуся времени (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). Вот с этой компенсации удерживается НДФЛ и страх. Взносы? И надо-ли выплачивать ещё помимо этого вых. пособие согласно ст. 178 ТК?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Оксана

Юрист Москва

0 отзывов

Я и спрашиваю про увольнение по сокращению численности при котором выплачивается вых. пособие по ст. 178 ТК. И при таком увольнении надо уведомлять работника за 2 мес. Но, с письменного согласия работника работодатель вправе уволить его до истечения срока предупреждения с выплатой компенсации в размере, исчисленном пропорционально оставшемуся времени (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). Вот с такой компенсации исчисляется НДФЛ и начисляются страх. Взносы?

05.02.2018, 16:55

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 56 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Коршунова Юлия Геннадьевна

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.9 962 отзывa

Здравствуйте, Оксана.

1. НДФЛ и страховые взносы положено платить со ВСЕХ выплат работнику, соответственно, если у него была официальная з/п, то надо.

2. Выходное пособие по ст. 178 ТК РФ выплачивается при увольнении на основании официального сокращения работника в связи с ликвидацией компании или сокращении штата. При увольнении по всем другим основаниям (по собственному желанию, по соглашению сторон, по инициативе работодателя) никакого выходного пособия платить не нужно.

05.02.2018, 16:11

Ответ неполный.

Спросить юриста