Может ли работодатель вычесть расходы на мед. комиссию при увольнении по собственному желанию?

Вопрос №13830640 из г. Смоленск
опубликован 06.02.2018, 14:59

Здравствуйте, я увольняюсь по собственному желанию, работодатель хочет вычесть с меня расходы по мед. комиссии, объясняет это тем, что я должна отработать год после неё,так ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горбунова Екатерина Анатольевна

Юрист Липецк, стаж 3 годa

4.8 204 отзывa

Добрый день,

у вашего работодателя нет на это оснований: статья 213 ТК РФ устанавливает, что медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Оформляться личная медицинская книжка также должна за счёт работодателя. Если кандидат прошел первичное медицинское обследование или получил медкнижку таким образом, однако по каким-либо причинам трудовой контракт с нанимателем так и не был заключен, то последний не имеет права заставить потенциального работника отрабатывать или возмещать понесенные расходы. Это регламентируется действующим законодательством, которым не предусматривается возможность взыскания с несостоявшегося работника убытков, причиненных неподписанием трудового договора.

Проверьте на всякий случай ваш договор, может в нем прописано условие, соблюдение которого от вас требуют? Но это незаконно, в любом случае. Можно будет обратиться в трудовую инспекцию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель вычесть расходы на мед. комиссию при увольнении по собственному желанию?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Смоленск

Похожие вопросы