Спор о компенсации неотгуленного отпуска при увольнении - кто прав?
опубликован 30.01.2008, 18:12
Судя по тексту вопроса, работодатель неправ, и вычесть эти дни не может. Просто по документам должно получиться, что за дни, когда не работали, Вам и не должны начислять заработную плату. Соответственно, они в стаж для отпуска не входят. Но все остальные (отработанные) дни входят. А обязательность выплаты компенсации, при имеющемся стаже для предоставления отпуска - безусловная.
ТК РФ.
"Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска".
С Уважением, Галина
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомерны ли действия работодателя по удержанию заработной платы из-за неправильного назначения отпуска?
Может ли работодатель вычесть расходы на мед. комиссию при увольнении по собственному желанию?
Я уволился с работы по собственному желанию, но вот уже в течении 2 х месяцев работадатель не расчитывает меня, объясняя это тем
Могу ли я не отрабатывать две недели при увольнении и получить компенсацию за неотгуленные отпуска.
Как правильно рассчитать увольнение по собственному желанию и что делать, если работодатель не выплачивает зарплату за клиентов?
Оплата неотгуленного отпуска - какую часть должен оплатить работодатель?
Должен ли работодатель оплатить неотгулянный отпуск за 9 месяцев работы на заводе?
После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.
Вопросы о возможности работы и увольнения во время ученического отпуска на основании справки вызова
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут